Compte Personnel de Formation : MODALITES D'UTILISATION

 

Les modalités sont adaptées en fonction de votre situation (activité salariée ou en recherche d’emploi) :

 

PERSONNE SALARIÉE DE DROIT PRIVÉ 

 

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Vous pouvez vous inscrire dès maintenant pour accéder à votre espace personnel sécurisé.

Inscription des heures DIF sur votre compte personnel de formation

 

PERSONNE EN RECHERCHE D’EMPLOI

À partir de votre bulletin de salaire (de décembre 2014 ou de janvier 2015) ou d’une attestation DIF remise par votre employeur avant le 31 janvier 2015.

À partir du certificat de travail remis par votre ancien employeur, au moment de la rupture du contrat de travail.

NB : Conservez bien votre attestation DIF, elle vous sera demandée lors de la validation de votre premier dossier de formation.

 

Alimentation de votre compte :

 

PERSONNE SALARIÉE DE DROIT PRIVÉ

Alimentation annuelle automatique jusqu’au plafond de 150 heures pour une activité salariée de droit privé

PERSONNE EN RECHERCHE D’EMPLOI Votre compte n’est pas alimenté.

 

Formations éligibles

• Les formations permettant l’acquisition du socle de connaissances et de compétences.

• L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

• Les formations issues des listes déterminées par les partenaires sociaux au niveau interprofessionnel.

• Liste élaborée par les partenaires sociaux au niveau de la région dans laquelle le salarié exerce son activité.

• Listes de formations déterminées par les partenaires sociaux des branches professionnelles.

• Liste élaborée par les partenaires sociaux au niveau de la région dans laquelle le demandeur d’emploi est domicilié.

Utilisation des heures de formation inscrites sur votre compte

Accord de l’employeur ?Accord de Pôle emploi ?

• Formation suivie en dehors du temps de travail : pas d’accord à demander.

• Formation suivie sur le temps de travail :

  • Accord à demander uniquement sur le calendrier de la formationpour le socle de connaissances et de compétences , l’accompagnement VAE ou une formation effectuée grâce aux heures correctives ou par accord d’entreprise, de groupe ou de branche.

  • Accord à demander sur le calendrier et le contenu de la formationpour toutes les autres formations suivies sur le temps de travail.

• Crédit d’heures suffisant : Le nombre d’heures de formation inscrit au compte est supérieur ou égal à la durée de la formation : aucun accord n’est attendu de Pôle emploi.

• Crédit d’heures insuffisant : Le nombre d’heures de formation inscrit au compte est inférieur à la durée de la formation visée : l’accord de Pôle emploi est nécessaire sur le contenu de la formation.

 

Délais

• Délai de prévenance de l’employeur :

  • 60 jours avant le début de la formation pour une formation de moins de 6 mois.

  • 120 jours pour une formation de 6 mois et plus.

• Délai de réponse de l’employeur :

  • 30 jours à compter de la réception de la demande (à défaut, le silence vaut acceptation).

Il n’y a pas de délais de prévenance.

 

Accord du titulaire

Systématique et obligatoire pour l’utilisation de son compte

 

Rémunération : 

 

Maintenue par l’employeur si la formation se déroule sur le temps de travail.

Sans indemnisation si la formation se déroule en dehors du temps de travail.

 

Indemnisation :

 

Indemnisation au titre de l’allocation de retour à emploi-formation (Aref-formation) ou de la Rémunération Formation de Pôle Emploi (RFPE).

 

 

Titulaire du CPF : Toutes les informations se trouvent ici :

 

 Mon Compte Formation 

 

 

 

 

 

CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

 

Tous les salariés du secteur privé peuvent bénéficier du Congé Individuel de Formation.

 

Indépendamment du Plan de formation, le CIF permet à tous les salariés de suivre la formation de leur choix afin :

• d'accéder à un niveau supérieur de qualification

• de se perfectionner professionnellement

• de changer d'activité ou de profession

• de s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

La formation doit se dérouler, au moins en partie, sur le temps de travail.

 

 Pour qui ?

 

Je suis en CDI et j'ai un projet individuel de formation,

Vous devez justifier de 2 ans d'expérience professionnelle sous statut de droit privé, dont 1 an de présence dans l'entreprise qui vous emploie actuellement

 

ou

 

J'ai terminé mon CDD et je souhaite suivre une formation rémunérée pour réussir ma reconversion / monter en qualification. Pour ce faire, vous devez justifier à la date de fin du CDD d'une ancienneté de :

• 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié, qu'elle qu'ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années

• Dont 4 mois consécutifs ou non sous CDD au cours des 12 derniers mois

 

Informations :

 

 CCI île de la Réunion 

 

 

 AGEFOS PME Réunion 

 

Les démarches :

 

 FONGECIF